近日，记者走进肇庆市广宁县南佳农业发展有限公司工会职工之家看到，这里设有图书室、母婴室、医务室、积分兑换超市，墙上还挂着乡村建筑工匠培育图片展。据广宁县南街街道强村公司工会主席陈升传介绍，该职工之家设置在红色江美游客中心，地处林垌村、番溪村、江美村、红太阳村中间地带，不少乡村建筑工匠会在工余时间来这儿喝水、休息。

　　据介绍，2025年以来，广宁县总工会以阵地建设为基础、以培训赋能为中心、以关怀激励与实践锻炼为抓手，探索出一条乡村工匠培育与乡村发展同频共振的有效路径。

　　搭建“全域覆盖”组织网络

　　2025年以来，广宁县总工会打破乡村工匠“散兵游勇”格局，以“强村公司”为纽带搭建组织平台，构建“县有工联会、镇有工会”的全链条保障体系。在肇庆全市率先依托镇街“强村公司”建立工会组织，实现15个镇（街）工会组织全覆盖，通过“强村公司+工会”联动模式，精准吸纳乡村建筑工匠加入。目前，已吸引500余名工匠成为工会会员，组建强村企业工会联合会，统筹推进工匠队伍建设。为入会工匠建立动态管理名录，将342名考核合格的持证工匠纳入肇庆市工匠名录，明确持证工匠可优先承接乡村建设项目，从制度层面保障工匠的从业权益与发展空间。

　　从“单打独斗”到“抱团发展”，广宁县总工会让乡村工匠有了“娘家”，不仅解决了工匠从业分散、权益保障不足的问题，更凝聚起一支规模化、组织化的乡村建设主力军。

　　打造“理论+实践”双轨课堂

　　2025年，广宁县总工会立足乡村建设实际需求，整合多元资源搭建培训平台，以系统化、精准化培训推动工匠从“经验型”向“专业型”转变。严格落实市级培训部署，联合市住建局、建筑业协会等单位，采用“理论授课+工地实操”双轨模式，课程涵盖乡村建筑职业素养、房屋构造与识图、抗震施工技术等核心内容，针对性解决工匠日常施工中的技术难点；邀请行业专家、资深工程师开展现场教学。2025年以来，广宁县总工会已举办四期培训班，累计培训工匠近500人，实现全县重点乡村建筑从业人员培训全覆盖；建立“定期轮训”机制，对持证工匠开展常态化技能更新培训，确保技艺与行业标准同步提升。

　　在2025年肇庆市乡村建筑工匠技能竞赛中，广宁工匠、南佳农业发展有限公司乡村工匠叶俸成主创的南街街道荷木新村项目获“农村人居环境提升一等奖”。他告诉记者，得益于工会搭建的乡村建筑工匠技能竞赛平台，他不断优化工序，专业能力大幅提升。2018年7月，他从广东工程职业技术学院工程造价专业毕业后，选择留在家乡就业。参加工会组织的专业培训后，从批荡到抗裂砂浆，再到外墙腻子、底漆、真石漆、罩面漆，他都了然于胸。

　　通过系统化培训，广宁县423名工匠获得《广东省乡村建筑工匠合格证书》，工匠的专业技能、安全意识与职业素养显著提升。4名乡村建筑工匠代表参与2025年全国乡土建筑工匠（传统建筑类）第二期培训班。

　　　构建暖心保障体系

　　2025年以来，广宁县总工会以暖心关怀增强工匠归属感，实现“培育一人、带动一片、造福一方”的良性循环。建设5家乡村工匠“职工之家”，为工匠提供休憩、交流、学习的专属空间；常态化开展“送温暖”活动，累计走访慰问工匠790余人次；组建15支乡村建筑工匠服务队，精准对接农村旧房改造、“赤膊房”美化、人居环境整治等乡村振兴重点工程，推动工匠技能“落地见效”。组织790多名工匠参与各类乡村建设工程，将工匠人才优势切实转化为乡村风貌提升、人居环境改善的建设实效。

　　截至目前，广宁乡村工匠服务队参与的乡村建设项目覆盖全县各镇，在带动乡村就业增收的同时，为广宁打造宜居宜业和美乡村提供了坚实的技术支撑。广宁县荷木新村村长高振文介绍，该村已完成37家农房外立面改造与翻新工作，整体提升了村容村貌，获得群众一致好评。